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教育内容A
新入社員教育
 教育を開始する前に「コンピュータ関連知識確認アンケート」を実施し、
  『どのレベルから教育を開始したら効果的か』を確認します。
 「自分のPC環境は自分で設定できる。」事が目標です。
 故障している部品を発見したら秋葉原まで買い出しに行く事もあります。
 パソコンへの対応が済んだら次にサーバの操作を学びます。
 画面中心の操作からコマンド中心の操作を通して、IT業界に入社したことを実感して下さい。
階層別教育
 入社時に行われる教育の他に
  ・ステップ1研修 3年未満の経験者が対象
  ・ステップ2研修 3年以上の経験者が対象
  ・リーダー研修  4年以上の経験者が対象で推薦が必要
 以上を準備しています。
 社外研修の機会も多くなります。高度な研修は上司の推薦で受講可能となります。

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