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採用に関しての質問・応答
未経験ですが大丈夫ですか?
大丈夫です。先輩社員も未経験からスタートしています。
入社後の教育期間でコンピューターの基礎知識を学習して頂きます。
また、開発などに必要なスキルは個人で学習していただきますが、会社として充実した
教育を行います。
業務につく上で、資格は必要になりますか?
業務に必要な知識は資格取得を考慮し、習得して頂きたいと考えております。
資格取得受験料は、合格されると会社から支給されます。
技術者になるためのロードマップというものがありますので、それにそって資格取得を
目指して下さい。
(資格取得報奨金制度があります)
入社するには、資格は必要ですか?
特に入社時に資格を持っていなくても大丈夫です。 入社してから取得を目指してください。
MOSのExcel上級、Word上級などの必須資格は、入社までに取得して頂いて構いません。
新入社員研修はあるのですか?
入社後2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。
まず会社のルール、社会のルール、また技術的な基礎知識を学び、その後はそれぞれ
スキルアップのための学習をして頂きます。
地方に住んでいますが、寮などはあるのですか?
会社の寮はありません。今後検討していきます。
勤務地は自分で選べますか?
基本的には、選ぶことはできません。
面接時にはスーツでなければなりませんか?スーツを持っていません
スーツでなくても結構ですが、社会人として節度ある服装でお願いします。
採用後、業務時はスーツ着用となります。
勤務時間で、シフト勤務もあるのですか?
業務内容によっては、シフト勤務もあります。
採用に年齢制限はあるのですか?
一応は制限を設けていますが、経験者に関しては相談していただければ
対応させて頂きます。
休日はどのようになっていますか?
基本的に土・日・祝は休みですが、月に一度「出社土曜日」という社員全体で集まる
会議がある時には出社して頂きます。
(出社土曜日では会社からの告知や、報告会、発表会、勉強会などの社員間の情報交換
を行います)
年末年始、夏期休暇、有給休暇もあります。

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